告别沉闷，活力开场！早会小游戏让团队氛围嗨起来，早会小游戏，活力开场，嗨翻团队氛围！

告别沉闷，活力开场！早会小游戏是打破团队常规、点燃工作热情的“秘密武器”，通过简单易行的互动游戏，如“猜词挑战”“故事接龙”等，既能快速唤醒成员状态，又能打破部门壁垒，促进跨岗位沟通，轻松愉快的游戏环节让早会从单向传达变为全员参与，不仅能提升团队凝聚力和归属感，更能以积极心态开启一天工作，让“上班”变成一件充满期待的事，让团队氛围在欢声笑语中“嗨”起来！

“早会又来了……” 每天早上，当团队成员拖着略带疲惫的身体走进会议室，面对“领导讲话+工作汇报”的固定流程，难免哈欠连天、互动寥寥，这样的早会不仅无法提振精神，反而可能让团队一整天的状态都“慢半拍”，早会不必“严肃刻板”——一个5-10分钟的“小游戏”，就能快速点燃热情，让团队在笑声中凝聚力量,开启充满活力的工作日。

为什么早会小游戏能“激活”团队？

传统早会的痛点在于“单向输出”，员工缺乏参与感，久而久之自然提不起兴趣，而小游戏恰好能打破这种“沉闷”：它不需要复杂准备，却能通过互动、趣味和轻度的挑战，让每个人快速“投入”，从心理学角度看，积极的情绪体验能提升大脑的兴奋度，增强团队归属感——当同事因为一个搞笑动作笑作一团，或为了共同目标默契配合时，团队的“化学反应”自然就发生了。

5个“零门槛”早会小游戏，让笑声唤醒一天活力

名字接龙升级版：从“记住名字”到“记住彼此”

玩法规则：第一个人用“形容词+动词+名词”介绍自己（爱跑步的小明”），第二个人要重复前一个人的介绍，再加上自己的（爱跑步的小明，爱唱歌的小红”），第三个人重复前两个，再加自己的，以此类推，说错、卡壳或忘记前面内容的人，需要表演一个“小才艺”（比如学猫叫、转个圈）。
适合人数：10-20人
时长：5-8分钟
效果亮点：新员工入职时能快速记住同事名字，老员工也能通过“形容词+动作”的创意表达，发现同事的另一面，表演环节更是“破冰利器”，轻松打破尴尬，让会议室充满笑声。