中国足球协会2023年度青训工作会议近日召开，聚焦人才梯队建设这一核心议题，旨在夯实中国足球根基，会议系统总结了过往青训工作成效，深入分析了当前青少年足球培养面临的挑战，并明确了未来发展方向，与会者强调，需构建科学、系统的青训体系，完善选材机制与培养路径，强化教练员队伍建设，着力提升青少年球员的综合能力与竞技水平，此次会议为推动中国足球青训工作高质量发展指明方向，通过夯实人才梯队基础，为国家足球事业的可持续发展注入动力。
本报讯（记者 李明） 2023年3月15日，中国足球协会2023年度青训工作会议在国家足球训练基地（香河）召开，本次会议以“深化青训改革，完善人才体系，推动青少年足球高质量发展”为主题，来自全国各省区市足协、职业足球俱乐部、青训机构及校园足球代表共计200余人参会，中国足协主席陈戌源、副主席高洪波出席会议并讲话，全面总结2022年青训工作成果，部署2023年重点任务,为新时代中国足球青训发展指明方向。
回望2022：青训体系逐步完善，基础成果初显
会上，陈戌源主席首先回顾了2022年青训工作的进展，他指出，过去一年，足协以《中国足球改革发展总体方案》为指引，在青训体系建设、人才培养、赛事搭建等方面取得阶段性成果：
- “五大联赛+锦标赛”赛事体系成型：完成U13至U19全国青少年足球锦标赛、联赛等赛事2000余场，参赛球员超1.5万人次，为青少年球员提供了常态化竞技平台；
- 精英球员培养机制优化：建立“全国足球发展重点城市”青训精英梯队，覆盖30个城市，选拔500余名优秀球员进入精英训练营，同步配备复合型教练团队；
- 校园足球与青训融合深化：联合教育部开展“足球特色校园”青培计划，在全国1000所中小学推广“一体化”训练模式，累计培训校园足球教练3000余人；
- 教练员队伍建设加强：完成亚足联A级教练员培训12期、B级教练员培训36期，新增持证教练1500人，青训教练专业水平显著提升。
陈戌源强调：“青训是足球发展的根基，只有把‘金字塔’基座筑牢，中国足球才有未来，2022年的成绩来之不易，但与国际先进水平相比，我们仍存在青训理念不统一、精英选拔机制不完善、基层教练水平参差不齐等问题，亟待在2023年重点突破。”
展望2023：聚焦三大核心任务，推动青训提质增效
针对2023年工作，高洪波副主席从“体系完善、质量提升、保障强化”三个维度部署了具体任务：
一是构建“全国一盘棋”青训选拔体系，建立覆盖省、市、县三级的青少年球员数据库，通过“区级选拔—市级集训—省级精英—全国训练营”的四级通道，精准识别优秀人才，引入第三方评估机构，对球员技术、战术意识、心理素质等综合能力进行量化考核，避免“唯成绩论”。
二是深化青训教练员培养改革，实施“青训教练能力提升计划”，全年开展亚足联A级教练员培训8期、专项守门员/教练员培训6期，并选派50名优秀青训教练赴欧洲顶级俱乐部进修，建立“青训教练考核退出机制”，对连续两年未达标的教练暂停执教资格，倒逼教练员提升专业水平。
三是推动“体教融合”走深走实，与教育部联合出台《校园足球与职业俱乐部青训合作指导意见》，鼓励职业俱乐部与中小学共建青训基地，实现“训练、学习、比赛”一体化，2023年计划在全国新增200所“体教融合示范校”，让青少年球员在提升足球技能的同时，保障文化课学习，解决家长“后顾之忧”。
四是强化女足青训投入，设立女足青训专项基金，重点支持U15、U19女足梯队建设，举办首届全国女足青少年锦标赛，邀请国外女足青训专家来华指导，推动女足人才“选育用留”全链条优化。
凝聚共识：社会各界携手，共筑足球未来
会议现场，广东省足协、山东泰山足球俱乐部、北京市校园足球办公室代表先后发言，分享了青训工作经验，广东省足协提出“省市县三级共建青训中心”模式，整合资源打造区域性青训高地；山东泰山俱乐部则强调“梯队建设与一线队无缝衔接”，近年来已向中超一线队输送15名青训球员；北京市校园足球办公室分享了“普及+提高”双轨制经验，通过校园联赛发现苗子，再输送至专业梯队。
陈戌源在总结发言中呼吁：“青训不是足协的‘独角戏’，需要政府、学校、俱乐部、社会机构形成合力，我们要以‘十年磨一剑’的耐心，尊重足球规律，尊重青少年成长规律，扎扎实实做好基础工作，相信通过持续努力，中国足球的‘金字塔’基座将越来越牢固，未来一定能涌现出更多优秀人才。”
此次会议的召开，标志着中国足球青训工作进入“提质增效”新阶段，随着各项任务的落地落实，青少年足球人才培养体系将更加完善,为中国足球的可持续发展注入强劲动力。
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