郑州移动大数据岗位热招中，赋能数字未来，诚邀英才共筑数据新生态，郑州移动大数据岗位热招，赋能数字未来，共筑数据新生态

郑州移动大数据岗位热招中，诚邀英才共筑数据新生态，我们致力于赋能数字未来，依托前沿技术与海量数据资源，打造数据驱动的创新平台，你将有机会参与大数据分析、挖掘与应用等核心工作，探索数据价值，助力行业数字化转型，加入我们，携手用数据点亮智慧未来，共绘数字时代新蓝图！

在数字经济浪潮席卷全球的今天,数据已成为驱动社会发展的核心生产要素，作为中国通信行业的领军企业，郑州移动始终以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，在5G赋能、数字化转型、智慧城市建设等领域持续发力，为进一步夯实大数据技术能力，推动数据价值深度挖掘，郑州移动现面向社会公开招聘大数据领域专业人才，诚邀有志之士加入，共同探索数据智能的无限可能，为中原经济区建设注入数字新动能。

岗位类别：聚焦核心需求，覆盖全数据链路

本次招聘大数据岗位涵盖技术、分析、治理等多个方向，旨在构建“数据采集-处理-分析-应用”全链条人才体系，主要岗位包括：

大数据开发工程师

核心职责：负责大数据平台（如Hadoop、Spark、Flink等）的搭建、优化与维护；参与数据仓库、数据湖架构设计，开发高效数据处理流程；支撑业务系统的数据接口开发与实时数据计算需求，保障数据平台的稳定运行与性能调优。
能力需求：熟悉Java/Scala/Python等编程语言，掌握Hadoop、Spark、Kafka等大数据技术栈，具备分布式系统开发与调优经验，有电信行业大数据平台建设者优先。

数据分析师

核心职责：聚焦用户行为、业务运营、网络质量等场景，通过数据挖掘与统计分析，洞察业务规律；构建数据模型（如用户画像、预测模型等），为市场决策、产品优化提供数据支持；撰写可视化分析报告，推动数据成果落地转化。
能力需求：统计学、数学、计算机等相关专业背景，熟练使用SQL、Python（Pandas/NumPy）、Tableau/Power BI等工具，具备较强的逻辑思维与业务解读能力，有通信行业数据分析经验者加分。

算法工程师（机器学习/深度学习方向）

核心职责：研究并应用机器学习、深度学习算法（如推荐系统、异常检测、自然语言处理等），解决业务中的复杂问题；优化算法模型，提升预测准确率与业务效果；跟踪前沿技术动态，推动算法创新与落地。
能力需求：硕士及以上学历，计算机、人工智能、统计学等相关专业，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有大规模数据处理与模型训练经验，发表过相关领域论文或拥有专利者优先。

数据治理专员

核心职责：制定数据标准与规范，推动数据资产化管理；负责数据质量监控、数据安全与合规管理，保障数据的准确性、完整性与安全性；协调跨部门数据治理工作，提升数据资产价值与利用率。
能力需求：熟悉数据治理框架（如DAMA-DMBOK），了解数据安全法规（如《数据安全法》《个人信息保护法》），具备良好的沟通协调能力，有电信行业数据治理项目经验者优先。

任职要求：专业能力与职业素养并重

郑州移动对大数据人才的选拔既看重“硬实力”，也注重“软实力”，具体要求如下：

硬性条件

• 学历背景：本科及以上学历，计算机、统计学、数学、通信工程等相关专业，硕士学历者优先；
• 技术功底：具备扎实的专业知识，熟悉大数据相关技术工具与框架，有实际项目经验者优先；
• 行业认知：了解通信行业业务特点（如用户运营、网络管理、5G应用等）者优先，能快速将技术能力与业务场景结合。

软性素质

• 创新思维：对新技术、新方法有强烈探索欲，能主动思考数据驱动的业务创新点；
• 团队协作：具备良好的沟通表达能力，能与产品、技术、业务团队高效协作；
• 责任担当：拥有结果导向的工作意识，能在复杂场景中解决问题，保障项目落地质量。

加入我们：与行业标杆共成长，享多元发展机遇

选择郑州移动,意味着加入一个充满活力与机遇的平台，我们将为人才提供全方位的支持与保障：

行业领先的实践平台

作为河南通信行业的“排头兵”，郑州移动拥有海量数据资源与丰富的业务场景（如5G智慧城市、工业互联网、数字政务等），你将有机会参与国家级、省级大数据项目，在实践中积累前沿技术与行业经验。

完善的职业发展体系

公司构建了“技术+管理”双通道发展路径，提供定制化培训（如大数据技术认证、业务研修、外部交流等），助力人才从“专才”成长为“复合型专家”，实现职业价值的持续提升。

有竞争力的薪酬福利

提供行业内具有竞争力的薪酬包（基本工资+绩效奖金+项目激励）、五险一金、企业年金、带薪年假、健康体检、节日福利等，同时为员工解决落户、子女教育等后顾之忧，让你安心工作、舒心生活。

开放包容的企业文化

倡导“以奋斗者为本”的价值观，鼓励创新、宽容试错，营造平等、开放、协作的工作氛围，你的每一个想法都可能成为推动业务突破的“金钥匙”。

招聘流程：高效透明，助力人才快速入职

本次招聘采用“线上申请-简历筛选-笔试-面试-offer发放-入职”的流程，具体步骤如下：

1. 简历投递：通过郑州移动官方招聘网站（http://hr.zz.10086.cn）或“郑州移动招聘”微信公众号在线提交简历，岗位选择“大数据技术类”；
2. 简历筛选：根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试通知；
3. 笔试与面试：笔试考察专业知识与综合能力，面试包含专业面、综合面及HR面，重点评估技术能力与岗位匹配度；
4. offer发放：通过面试者将收到录用offer，签订劳动合同并办理入职手续。

招聘截止日期：2023年XX月XX日（招满即止），建议尽早投递。

数据浪潮奔涌向前,数字时代呼唤创新力量，郑州移动诚邀怀揣数据梦想、具备专业能力的你加入，以技术为笔、以数据为墨，在通信